Hoe houd je werkende mantelzorgers duurzaam inzetbaar?
Er werd gesproken over de kenmerken tussen deze generaties op de werkvloer, waarbij er grote verschillen zijn in normen en waarden, ambitie, loyaliteit en motivaties. Zo toont de oudere werknemer vaak een grote betrokkenheid, maar krijgt hij of zij ook te maken met een afname van de fysieke en mentale belastbaarheid. Ook krijgt de oudere medewerker in deze levensfase het meest te maken met mantelzorgtaken. Bij de opdrachtgevers van HumanCapitalCare is dat 1 op de 5 medewerkers van 55 jaar en ouder. En juist bij deze groep neemt de fysieke en mentale belastbaarheid af.
Hoge drempel
Uit onderzoek van de Stichting Werk en Mantelzorg blijkt dat maar liefst 45% van de werkende mantelzorgers een hoge drempel ervaart om de combinatie werk en mantelzorg bespreekbaar te maken. Het is dus belangrijk om als organisatie voldoende aandacht te besteden aan dit onderwerp, zodat medewerkers duurzaam inzetbaar blijven.
Tips tegen overbelasting
Om overbelasting of uitval te voorkomen, hier een aantal adviezen:
- Voer het goede gesprek en maak behoeften en issues rond mantelzorg bespreekbaar
- Geef aandacht en begrip aan je werknemers die werk combineren met zorgtaken
- Wijs werknemers op interne ondersteuning en regelingen buiten de organisatie
- Blijf peilen waar behoefte aan is en hoe de werknemer goed inzetbaar kan blijven
Meer vragen over dit onderwerp? Neem dan contact met ons op.