Het nut van een RI&E PSA
Onder dit begrip vallen alle factoren in het werk die stress kunnen veroorzaken, zoals ongewenst gedrag (agressie en geweld, discriminatie, seksuele intimidatie, pesten) en werkdruk. Een belangrijke vervolgvraag is of de PSA ook daadwerkelijk leidt tot fysieke en mentale klachten bij medewerkers.
Waarom een RI&E PSA?
De meeste mensen brengen een groot deel van hun tijd op hun werk door. De omgang met collega’s kan veel invloed hebben op hoe iemand zich voelt, zeker als er sprake is van ongewenste omgangsvormen, zoals pesterijen, agressie en geweld, discriminatie of seksuele intimidatie. Ook kan er sprake zijn van een te hoge werkdruk. Als er sprake is van ongewenste omgangsvormen of hoge werkdruk kan dit stress teweeg brengen en lichamelijke, psychische en sociale klachten veroorzaken.
De RI&E PSA geeft de organisatie op collectief niveau houvast om structureel te werken aan verbeteringen en optimalisatie voor een gezond en vitaal werkklimaat. Werkgevers zijn wettelijk verplicht om PSA te voorkomen en te beperken. Uiteraard is het naast de wettelijke verplichting vanuit de intrinsieke motivatie van belang om te zorgen voor gezonde, gemotiveerde en competente medewerkers.
Rol van HumanCapitalCare
Bij HumanCapitalCare nemen we bij veel klanten een dergelijke RI&E af. Nyncke van de Linde, senior adviseur arbeid & organisatie en psycholoog hierover: “Onze rol en meerwaarde zit hem er bij uitstek in dat wij een brug te slaan tussen wettelijke eisen die gesteld worden en de uitdagingen waar organisaties in hun dagelijkse (praktische) realiteit tegenaan lopen. Het abstracte en de soms complexe materie door vertalen naar een heldere analyse en bruikbare handvatten en adviezen in de praktijk. Onze klanten mogen rekenen op kennis die het wettelijke kader en de stand der wetenschap omvat, maar net zo goed op concrete en praktisch bruikbare adviezen over hoe je de opvolging van je analyse structureel vormgeeft.”
Meer informatie
Wil je meer informatie over de RI&E of RI&E PSA? Bekijk dan deze pagina of neem contact op met jouw contactpersoon binnen HumanCapitalCare.