Ken de millennial. Dat betekent meer.
Is jullie organisatie millennialproof?
Over een paar jaar is 75 procent van de medewerkers een millennial. Wat zijn de kenmerken van millennials? En wat betekent dit voor organisaties? Wat zijn de prachtige eigenschappen van deze leeftijdsgroep? En hun valkuilen en risico’s, zoals de grote kans op een burn-out. Leer hoe je binnen de organisatie kunt inspelen op deze medewerkers van vandaag en morgen.
Mentale veerkracht van medewerkers versterken betekent meer. Leidinggevenden hebben hierin een grote rol. Wij helpen om die rol te pakken.
Cijfers op een rij
1980 - 1995
60 procent
250 euro
220 dagen
Cijfers uit 2019
(H)erken uw millennials & word 'millennialproof'
60 procent van de millennials ervaart veel stress, bij de jongste millennials loopt dit zelfs op tot 76 procent volgens EenVandaag. Velen kampen met een burn-out.
Maar wie zijn nu precies de millennials? Wat verwachten ze van hun werk en van hun werkgever? Hoe kijken zij naar loopbaanontwikkeling? Welk leiderschap is nodig om hen te laten excelleren?
Lees het artikel '(H)erken uw millennials' en 'Maak uw organisatie millennialproof'
Terugblik klantbijeenkomsten
In 2019 organiseerden we tijdens de 'Week van de werkstress' vijf klantbijeenkomsten met als thema 'Uw organisatie millennialproof'. We maakten een sfeerimpressie.
Webinar: vijand of beste vriend?
In dit webinar voor millennials zien zij wat de sterke kanten zijn van hun generatie. Ook staan we stil bij de valkuilen die daarmee gepaard gaan. Aan de hand van wetenschappelijke inzichten krijgen zij handvatten en tips hoe ze van hun mogelijk grootste valkuilen hun sterkste punten maken en hierdoor weerbaarder worden tegen werkstress.
Uit de praktijk
Kijk hoe psycholoog Johan van der Burgh twee totaal verschillende millennials helpt nadat zij vastliepen in hun werk.
