PMO: geen kostenpost, maar een strategische investering
Voor medewerkers heeft een Preventief medisch onderzoek (PMO) grote meerwaarde. Het helpt om hun gezondheid en welzijn te bewaken en te verbeteren. Echter is een PMO niet alleen van waarde voor medewerkers, maar zeker ook voor werkgevers. Het is een strategische investering voor elke organisatie.
Benieuwd waarom een PMO juist voor werkgevers ontzettend waardevol is? Lees het hieronder:
1. Vroegtijdige signalering van gezondheidsrisico’s
Het vroegtijdig signaleren van gezondheidsproblemen is belangrijk. Denk aan stress, burn-out, hart- en vaatziekten of fysieke klachten. Een PMO kan hierbij helpen. Hierdoor kunnen werkgevers en medewerkers preventieve maatregelen nemen voordat klachten leiden tot langdurig ziekteverzuim.
2. Verlaging van verzuim en hogere productiviteit
Proactief ingrijpen zorgt ervoor dat je eventueel verzuim vóór bent. Medewerkers die zich fysiek en mentaal goed voelen, presteren daarnaast beter en zijn productiever. Dit leidt tot minder kosten voor vervanging en continuïteitsproblemen.
3. Verhoging van werkplezier en duurzame inzetbaarheid
Een PMO draagt bij aan bewustwording rondom vitaliteit en gezondheid. Medewerkers voelen zich gesteund door hun werkgever en krijgen concrete adviezen om gezonder te leven en te werken. Dit vergroot werkplezier en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid.
4. Positief werkgeversimago en aantrekkelijk werkgeverschap
Een werkgever die investeert in de gezondheid van zijn medewerkers straalt zorgzaamheid en verantwoordelijkheid uit. Dit versterkt het werkgeversimago en kan eventueel helpen bij het aantrekken en behouden van talent, vooral in een krappe arbeidsmarkt.
5. Voldoen aan wettelijke verplichting
Volgens de Arbowet moeten werkgevers hun medewerkers een periodiek arbeidsgezondheidskundige onderzoek (PAGO) aanbieden om gezondheidsschade als gevolg van risico’s op het werk vroegtijdig te signaleren en zoveel mogelijk te voorkomen. Met een PMO voldoet u automatisch aan deze wettelijke verplichting. De inhoud van het PMO is namelijk mede gebaseerd op het PAGO-advies uit de RI&E.
Integrale aanpak
Bij HumanCapitalCare geloven wij in een integrale aanpak voor gezondheid en vitaliteit. Daarom staat een PMO bij ons nooit op zichzelf. Een PMO geeft inzicht, maar het geeft pas resultaat als organisaties op basis van dat inzicht ook daadwerkelijk aan de slag gaan.
Interesse of vragen?
Wilt u werken aan de gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid van uw medewerkers? Of heeft u vragen over het PMO? Wij helpen u graag. Neem contact op met uw vaste contactpersoon bij HumanCapitalCare en ontdek wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen.