Voor werkgevers
Werkgevers kunnen de subsidie aanvragen voor activiteiten die de duurzame inzetbaarheid van werknemers vergroot. Denk aan het organiseren van trainingen of het doen van onderzoek, maar ook medewerkers grip geven op hun loopbaan. Voor deze activiteiten kunnen organisaties aanspraak maken op subsidie van 50% van de kosten. Voor activiteiten gericht op eerder stoppen met werken kunnen organisaties 25% van de kosten vergoed krijgen. Het minimaal aan te vragen subsidiebedrag is 75.000 euro.
Vier thema’s
De subsidie kan worden aangevraagd voor activiteiten die bijdrage aan één of meer van de volgende thema’s, die aansluiten bij de expertise van HumanCapitalCare:
- Het bevorderen van gezond, veilig en vitaal werken.
- Het bevorderen van goed werkgeverschap en goed opdrachtgeverschap.
- Het stimuleren van een leven lang ontwikkelen en arbeidsmobiliteit van werkenden.
- Het bevorderen van bewustwording en eigen regie van werkenden op hun loopbaan.
Wees er snel bij
Subsidieaanvragen kunnen alleen in een aanvraagtijdvak worden ingediend. De eerstvolgende, en laatste, mogelijkheid om de subsidie aan te vragen gaat van start op 2 september. Voor dit tijdvak is een budget van 100 miljoen euro beschikbaar en de aanvragen worden op volgorde van binnenkomst behandeld.
Meer informatie
Meer weten over de MDIEU en het aanvragen van deze subsidie? Lees hier alles over op de site van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Samen aan de slag
Zoek je een partner om concrete invulling te geven aan duurzame inzetbaarheid op basis van één of meerdere thema’s? Neem dan contact op met je contactpersoon bij HumanCapitalCare, we werken graag samen aan het gezond, gemotiveerd en competent houden van medewerkers. Dat betekent meer.